Margareth de Wit

Margareth de Wit

Expert-adviseur/Dagvoorzitter / debatleider, Academica Business College

Basisonderwijs/Voortgezet onderwijs/MBO

  • Feedback
  • Leiding geven aan collega's
  • Talentontwikkeling
  • Werkdruk
  • Lerende organisatie
  • Leiderschap en lef
  • Teacher leadership

Opleiding en ervaring

Margareth de Wit is Managing Partner en mede oprichter van CBE-Group. Margareth studeerde Cum Laude Pedagogische – en Andragogische Wetenschappen, met specialisatie Onderwijskunde en Cultuur Verandering. Daarnaast heeft ze een Executive MBA gedaan aan INSEAD Parijs + Wharton businessschool van de University of Pennsylvania. Margareth heeft ruime ervaring op het internationale podium als adviseur, C- suite coach, projectleider en spreker. Verandermanagement bij profit- en non-profit organisaties is het centrale thema van haar interventies. Als trainer op het gebied van Leiderschap, Cultuur verandering, Generatiemanagement, en Teamontwikkeling weet ze mensen op energieke wijze bewust te maken van hun rol in de organisatie. Margareth is een veel gevraagde spreker op verschillende internationale congressen en themabijeenkomsten.

Mijn expertise in twee zinnen

Als trainer op het gebied van Leiderschap, Cultuurverandering, Lerende organisatie, Generatiemanagement, en Teamontwikkeling weet Margareth mensen op energieke wijze bewust te maken van hun rol in de organisatie.

Voorbeelden van vragen die ik graag voor u beantwoord

Wat maakt een leider tot wat hij / zij is?
Wat zijn de 16 differentiërende competenties van effectieve leiders?
Welke kenmerken dragen bij aan effectief leiderschap?
Welke ontwikkelmogelijkheden heb ik als leider?
Hoe word ik een uitstekende leider in plaats van een goede leider?
Hoe geef ik mijn carrière als leider vorm?
Hoe kan ik mijn leiderschapseffectiviteit vergroten door sterke punten te ontwikkelen i.p.v. zwakke punten?
Hoe herken ik ernstige tekortkomingen in mijn leiderschap en hoe kan ik deze omzeilen?

‘Managing Partner CBE, Leadership, Research, Speaker, Making Shift Happen, Ask questions and Act!’